亞的斯亞貝巴的清晨天未破曉，費卡杜步行15分鐘趕到公交站，排起一眼望不到頭的長隊。十二年來，無論代表處幾經搬遷、家距崗位多遠，無論旱季雨季，中國電建埃塞代表處的這位屬地司機，從未遲到過。如今，這位代表處最年長的屬地員工即將退休，當律師的二女兒送給他一輛屬于自己的小汽車。他摸著方向盤，笑得像個孩子。

車輪上的堅守：從公務員到屬地骨干

加入中國電建前，費卡杜是埃塞奧羅米亞州的地方公務員，有著安穩的體制內工作。公司阿達瑪風電項目啟動時，他看到了新的職業可能，毅然辭職加入，成為代表處最早的一批屬地雇員，這一干就是十二年。

他的工作遠不止開車：機場接送、奔波項目現場、協助日常事務，代表處的日常運轉到處都有他的身影。在沒有導航、沒有智能手機的年代，他憑著對當地道路的熟稔，穿行在偏遠工地與首都錯綜街巷間，再偏僻的目的地也從未走偏、從未誤事。在“非洲時間”盛行的當地，費卡杜始終以守時為準則，哪怕家遠、公交系統落后，也寧可提早出門久等，絕不讓工作等一分鐘。

作為屬地員工中的長者，在當地雇員的眼里，費卡杜是他們信任的“代言人”。他了解他們的想法和訴求，也理解公司的管理邏輯。當地雇員有訴求，費卡杜會替他們向管理層反映；管理層有要求，費卡杜也會耐心向當地雇員解釋。他幫助代表處管理年輕雇員，調解矛盾、傳授經驗，用自己受過教育的背景和多年積累的溝通能力，成為了連通中方管理與屬地員工的貼心紐帶。

責任與認同：刻進日常的人生準則

費卡杜的工資并不算豐厚，卻憑著這份穩定收入，把三個孩子全部送進了大學。在當地多數人生活拮據的環境里，他靠著勤勉與規劃，讓家人走出了困境，也讓孩子們站上了更高的人生起點。他常說教育是改變命運的唯一途徑，自己深知一份穩定工作的珍貴，更希望孩子們能走得更遠。對年近九旬的老父親，他每周固定陪同就醫取藥，悉心照料多年從未間斷，這份對家庭的責任感，也同樣投射在他的工作里。

十二年共事，費卡杜深深認同中國人勤奮、守時、講信用的做事風格?！拔蚁ＭＨ肀葋喴材芟裰袊粯涌焖侔l展。”他常說，中國人能做到的事情，埃塞俄比亞人也能做到，關鍵是要有決心、守紀律、講信用。而他自己，早已把這份價值認同融進了日常的職業習慣里，守時、盡責、真誠、擔當，慢慢成了他自己的人生準則。

榮休啟新：屬地化發展的溫暖注腳

費卡杜是中國電建埃塞代表處成立以來首位退休的屬地員工，他的職業生涯，正是代表處屬地化發展的生動縮影——十二年來，越來越多屬地員工成長為崗位骨干，而他是最早、也最受敬重的先行者。

2026年9月，恰逢埃塞歷新年來臨，代表處為他舉辦了融合中埃特色的歡送會。國別代表感謝他十二年來的付出，稱贊他是屬地化發展的親歷者與見證者。費卡杜動情地說，這十二年是他職業生涯最寶貴的經歷，公司的信任與關照，讓他得以安心工作、體面退休。

費卡杜的故事，是中國電建埃塞屬地化建設里溫暖的注腳。他從阿達瑪風電項目啟程，見證了中國電建在埃塞市場的成長，也用十二年的堅守贏得了所有人的尊重。退休恰逢埃塞新年，仿佛一場全新的開始，他留下的職業精神與真摯情誼，會繼續留在每一位共事過的人心里。