9月18日下午，電建國際公司團委組織開展“踐行四項文化 青融國際”主題團日活動，深入貫徹落實集團（股份）公司“誠信、合規、廉潔、執行”文化建設工作部署，推動四項文化理念走進一線、走入青年、深入人心。公司黨委副書記、工會主席趙新華出席活動并講話。各區域總部黨工委副書記、綜合事務部/黨工委工作部/紀工委辦公室負責人，公司團干部和重點國別青年骨干以現場或視頻方式參會。活動由公司黨委工作部/工會辦公室主任、公司團委書記趙壇希主持。

活動中，六個區域總部以國別為單位作案例分享。來自肯尼亞、毛里塔尼亞、伊拉克、塞爾維亞、老撾、巴西等國別的一線青年代表，緊扣誠信為本、合規從業、廉潔自律、高效執行的文化理念，通過各具特色的國別案例和創新創效的青年思考，生動展示了海外青年立足崗位踐行四項文化的青春故事，充分展現了電建國際青年“建功在海外，奮斗在一線”的挺膺擔當。公司團委對“青融國際”工作總體情況進行總結回顧，各區域總部領導就區域團員青年踐行四項文化、推動區域高質量發展作部署和點評。

趙新華在講話中充分肯定了公司“青融國際”工作成效和一線青年踐行四項文化的生動實踐。他指出，公司“青融國際”團青工作堅持黨建帶團建，聚焦海外一線，初步形成了國別聯動、各具特色的工作格局，有效凝聚了公司青年扎根一線服務國家戰略、推動國際業務優先優質發展的信念和決心。“誠信、合規、廉潔、執行”是廣大青年立身從業、興企強企的價值標尺，要深刻理解、準確把握四項文化內涵、行為準則及相關制度要求，內化于心、外化于行，將誠信為本、合規從業、廉潔自律、高效執行全面融入業務流程，貫穿市場營銷、項目履約、合規經營、品牌建設等各環節，促進企業文化與公司改革深化各環節深度融合。

趙新華要求，公司各級團組織要以“青融國際”工作為抓手，做好青年工作。一要珍惜平臺資源，堅定干事創業的信心，善于借基層黨組織之力、借聯合辦公平臺之力、借重點項目之力，以小資源實現大效果。二要把握著力重點，推動團青工作提質增效，要堅持圍繞公司中心工作、把牢正確的政治方向，堅持務實創新，推動團的工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變，持續擦亮“青融國際”品牌。三要強化支撐保障，為青年建功立業保駕護航，堅持正向激勵、完善考核機制、為青年辦實事，讓海外青年安心扎根、放心奮斗。

趙新華強調，公司全體團員青年要把牢思想根基，堅持底線思維，守好安全、風險、合規、廉潔底線。要保持高度的政治敏銳性，統籌好發展和安全。要嚴于律己，把握好邊界，注重網絡言行和八小時之外的自我管理，時刻緊繃紀律之弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

公司“青融國際”工作方案自2024年印發以來，公司各級團組織以“融合團隊、融入當地、融通中外”為主線，推動團青工作與生產經營深度融合。下一步，公司團委將繼續堅持黨建帶團建，持續深化前后方協同聯動，緊扣“誠信、合規、廉潔、執行”四項文化要求，在政治引領、業務賦能、青年服務等關鍵環節精準發力，持續打造“向上向善、健康陽光、執行高效”的國際青年團隊。

活動號召，公司全體團員青年要牢記四項文化，堅定戰略定力，將個人發展融入國家大局、融入企業發展，與國家同頻、與企業共振，以實干實績書寫屬于電建國際青年的青春華章。